VOTRE RECRUTEMENT

Vous pouvez être recruté(e) en qualité de :

TITULAIRE :
Recrutement par concours ou par mutation ou détachement.
Les agents recrutés par concours sont d'abord stagiaires, c'est une période probatoire d'une durée minimale d'un an.

La titularisation intervient à l'issue du stage par décision du Directeur, après évaluation du Responsable de Service et sur avis de la Commission Administrative Paritaire.

CONTRACTUEL :
Recrutement dans l'attente d'un concours, dans le cas d'un remplacement ou pour assurer une mission spécifique. Vous relevez des dispositions prévues par le décret 91-155 du 6 février 1991 modifié mais vous êtes un agent du service public, soumis aux mêmes droits et obligations.

Tous les personnels (sauf le Personnel Médical et les Cadres de Direction) sont nommés par le Directeur.

Lors des formalités de recrutement, il vous sera remis un livret d’accueil du personnel.